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　　9月25日下午，學校召開2023年職稱評審、崗位分級聘任工作布置會，校長李長吾、副校長那廣利出席會議，學校各教學、教輔及科研單位黨政負責人、機關黨務部門負責人、設有專業(yè)技術崗位的部門負責人及相關職能部門負責人參加會議。會議由那廣利主持。 　　李長吾強調，職稱評審工作是衡量人才，推動學校高質量發(fā)展的關鍵因素，具有很強的目標性和導向性，一定要深刻領悟改革發(fā)展的內涵意義：一是強化業(yè)績導向，突出貢獻度評價。以創(chuàng)新價值、能力、貢獻度為觀測點，引導廣大教職員工潛心育人，矢志創(chuàng)新。二是轉化發(fā)展性方向，突出高質量發(fā)展。聚焦服務地方經濟發(fā)展，聚焦重大事件變革，以“系統(tǒng)理念”創(chuàng)新評價機制，致力構建學科、科研、專業(yè)、成果轉化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一體化的評價體系。三是優(yōu)化資源配置，突出融匯貫通。深挖校內教師資源，通過優(yōu)化專業(yè)調整師資配置，推進教師資源優(yōu)勢互補、提升人才資源使用效益，促進學校整體人才資源效益高質量發(fā)展。運用“生態(tài)理念”全力營造尊重人才、求賢若渴的多元環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。
　　那廣利在主持會議時指出，各單位各部門要認真仔細研究文件，深入領會學校政策精神，做好傳達和解讀。要嚴肅評審紀律，嚴格按照規(guī)范程序扎實有序穩(wěn)步推進各項工作，順利平穩(wěn)實現(xiàn)新老條件過渡，確保2023年職稱評審和崗位分級工作順利實施。同時，那廣利針對新的制度著重強調了幾點突出的變化。
　　人事處（黨委教師工作部）處長牟光慶對學校2023年職稱評審和崗位分級聘任工作的政策背景、基本思路、過渡期政策以及評審工作較往年變化等內容進行了解讀。