講座題目：變革與轉(zhuǎn)型：數(shù)字化人力資源轉(zhuǎn)型要素、模式與路徑
　　講座時(shí)間：2022年5月25日18:00
　　騰訊會(huì)議：746-279-885

　　講座簡(jiǎn)介：
　　在當(dāng)前的世界范圍內(nèi),數(shù)字技術(shù)已經(jīng)充分且深入地滲透和應(yīng)用到生產(chǎn)、生活的各個(gè)領(lǐng)域,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。相對(duì)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代而言,以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和5G為代表的新一代信息和通信技術(shù)正在成為引領(lǐng)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)勁驅(qū)動(dòng)力,如何推動(dòng)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型也成為企業(yè)面對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要內(nèi)容。其中，人力資源管理不僅是企業(yè)管理體系的核心功能，也是獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在，還是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基石。
　　從技術(shù)、功能及綜合視角梳理數(shù)字化人力資源管理相關(guān)概念，界定數(shù)字化人力資源管理內(nèi)涵，并結(jié)合數(shù)字技術(shù)特征提煉數(shù)字化人力資源管理的五大特征，將I-P-O范式引入數(shù)字化人力資源管理領(lǐng)域，推進(jìn)和夯實(shí)數(shù)字化人力資源的轉(zhuǎn)型與變革。

　　主講人簡(jiǎn)介：
　　鮑曉娜，副教授，管理學(xué)博士，碩士生導(dǎo)師，大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系主任。大連市俊青年自強(qiáng)標(biāo)兵（2016年），中國(guó)人力資源研究會(huì)人才測(cè)評(píng)專業(yè)委員會(huì)理事、大連市社會(huì)工作者技能鑒定專家，大連市就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀指導(dǎo)教師、大連工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師（2021），第二屆遼寧省教師教學(xué)創(chuàng)新大賽遼寧省三等獎(jiǎng)（2022）、遼寧省市場(chǎng)調(diào)查與分析大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師（2021），多年來(lái)帶領(lǐng)大連工業(yè)大學(xué)代表隊(duì)參加全國(guó)大學(xué)生市場(chǎng)調(diào)查與分析大賽并多次取得省級(jí)一等獎(jiǎng)、全國(guó)一等獎(jiǎng)、全國(guó)二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。
　　多年來(lái)一直致力于知識(shí)管理、人力資源數(shù)字化變革、組織行為與組織績(jī)效研究。參與國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金四項(xiàng)，主持省部級(jí)教改項(xiàng)目十余項(xiàng)，主持省級(jí)科研課題及教學(xué)教研課題二十余項(xiàng)，主持省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，兩次獲得遼寧省高等教育學(xué)會(huì)論文征文一等獎(jiǎng)，參與省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。參與國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金，主持省級(jí)各類縱向課題21項(xiàng)；發(fā)表論文20余篇，出版學(xué)術(shù)專著1部，參與學(xué)術(shù)專著1部，主編副主編教材9部。