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（大工大委發(fā)〔2022〕19號）　　第一章 總則
　　第一條 為有效預(yù)防和嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，維護(hù)學(xué)術(shù)誠信，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》《科學(xué)技術(shù)活動違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。
　　第二條 本辦法所稱學(xué)術(shù)不端行為是指我校教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生以及外教，在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。
　　第三條 我校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
　　第二章 工作機(jī)制
　　第四條 學(xué)校支持和保障學(xué)術(shù)委員會依法履行職責(zé)，統(tǒng)—籌建設(shè)集教育、預(yù)防、監(jiān)督和懲治于一體的學(xué)術(shù)誠信體系。
　　第五條 校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查、認(rèn)定的主體，校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會在校學(xué)術(shù)委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會辦公室是學(xué)術(shù)不端行為的受理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)受理單位、個人對我校教學(xué)科研人員、管理人員、學(xué)生以及外教學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)。
　　第六條 校內(nèi)其他單位或者個人收到學(xué)術(shù)不端行為舉報(bào)，在本單位不能妥善處理時，應(yīng)在接到舉報(bào)10日內(nèi)將舉報(bào)信息轉(zhuǎn)交校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會辦公室。
　　第三章 基本規(guī)范
　　第七條 在科學(xué)研究中應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，勇于學(xué)術(shù)創(chuàng)新，努力創(chuàng)造先進(jìn)文化，弘揚(yáng)科學(xué)精神、人文精神和民族精神，自覺遵守國家法律、法規(guī)、社會公德和學(xué)術(shù)規(guī)范。
　�。ㄒ唬┰诳蒲谢顒又校瑧�(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國著作權(quán)法》《中華人民共和國專利法》《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)的若干意見》《學(xué)位論文作假行為處理辦法》《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)以及教育部《高等學(xué)校哲學(xué)社會科學(xué)研究學(xué)術(shù)規(guī)范（試行）》。
　�。ǘ�）科研項(xiàng)目承擔(dān)者要樹立“紅線”意識，嚴(yán)格履行科研合同義務(wù)，嚴(yán)禁違規(guī)將科研任務(wù)轉(zhuǎn)包、分包他人，嚴(yán)禁隨意降低目標(biāo)任務(wù)和約定要求，嚴(yán)禁以項(xiàng)目實(shí)施周期外或不相關(guān)成果充抵交差。
　�。ㄈ�）嚴(yán)守科研倫理規(guī)范，守住學(xué)術(shù)道德底線，按照對科研成果的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)大小據(jù)實(shí)署名和排序，反對無實(shí)質(zhì)學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者“掛名”，導(dǎo)師、科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得在成果署名、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等方面侵占學(xué)生、團(tuán)隊(duì)成員的合法權(quán)益。對已發(fā)布的研究成果中確實(shí)存在錯誤和失誤的，責(zé)任方要以適當(dāng)方式予以公開和承認(rèn)。不參加自己不熟悉領(lǐng)域的咨詢評審活動，不在情況不掌握、內(nèi)容不了解的意見建議上署名簽字。
　�。ㄋ模┥钊肟蒲幸痪�，掌握第一手資料，不人為夸大研究基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)價(jià)值，未經(jīng)科學(xué)驗(yàn)證的現(xiàn)象和觀點(diǎn)，不得向公眾傳播�？蒲腥藛T公布突破性科技成果和重大科研進(jìn)展應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在學(xué)院和學(xué)校同意，推廣轉(zhuǎn)化科技成果不得故意夸大技術(shù)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)社會效益，不得隱瞞技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，要經(jīng)得起同行評、用戶用、市場認(rèn)。
　　（五）參與各類科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）項(xiàng)目的科研人員要保證有足夠時間投入研究工作，承擔(dān)國家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要全時全職投入攻關(guān)任務(wù)。
　�。�六）其他學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
　　第八條 在科學(xué)研究中，不得有下列違反學(xué)術(shù)規(guī)范的行為：
　�。ㄒ唬┏�襲、剽竊、侵占他人研究成果或項(xiàng)目申請書；
　　（二）編造研究過程，偽造、篡改研究數(shù)據(jù)、圖表、結(jié)論、檢測報(bào)告或用戶使用報(bào)告；
　�。ㄈ�）買賣、代寫論文或項(xiàng)目申請書，虛構(gòu)同行評議專家及評議意見；
　　（四）以故意提供虛假信息等弄虛作假的方式或采取賄賂、利益交換等不正當(dāng)手段獲得科研活動審批，獲取科技計(jì)劃項(xiàng)目（專項(xiàng)、基金等）、科研經(jīng)費(fèi)、獎勵、榮譽(yù)、職務(wù)職稱等；
　�。ㄎ澹┻`反科研倫理規(guī)范；
　�。�六）違反獎勵、專利等研究成果署名及論文發(fā)表規(guī)范；
　�。ㄆ撸┢渌�科研失信行為。
　　第四章 受理與調(diào)查
　　第九條 對學(xué)術(shù)不端行為的舉報(bào)，一般應(yīng)當(dāng)以書面方式實(shí)名提出，并符合下列條件：
　�。ㄒ唬┯忻鞔_的舉報(bào)對象；
　�。ǘ�）有實(shí)施學(xué)術(shù)不端行為的事實(shí)；
　�。ㄈ�）有客觀的證據(jù)材料或者查證線索。
　　以匿名方式舉報(bào)，但事實(shí)清楚、證據(jù)充分或者線索明確的，將視情況予以受理。
　　第十條 對媒體公開報(bào)道、其他學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或者社會組織主動披露的涉及我校人員的學(xué)術(shù)不端行為，學(xué)校將依據(jù)職權(quán)，主動進(jìn)行調(diào)查處理。
　　第十一條 接到舉報(bào)后的15日內(nèi)，校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會開會對舉報(bào)情況進(jìn)行討論，并請事件相關(guān)部門列席，作出是否進(jìn)入正式調(diào)查的決定，形成決定意見后上報(bào)校學(xué)術(shù)委員會。
　　決定不進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人。舉報(bào)人如有新的證據(jù)，可以提出異議。異議成立的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)入正式調(diào)查。
　　決定進(jìn)入正式調(diào)查的，應(yīng)當(dāng)通知被舉報(bào)人。被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目的，可以同時通知項(xiàng)目資助方。
　　第十二條 確定進(jìn)入正式調(diào)查后，校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會應(yīng)負(fù)責(zé)組成調(diào)查組。調(diào)查組應(yīng)當(dāng)不少于3人，必要時應(yīng)當(dāng)包括學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)指派的工作人員，可以邀請同行專家參與調(diào)查或者以咨詢等方式提供學(xué)術(shù)判斷。
　　但對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)簡單的被舉報(bào)行為，也可以采用簡易調(diào)查程序，具體辦法由校學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)術(shù)道德行為規(guī)范委員會確定。
　　被調(diào)查行為涉及資助項(xiàng)目的，可以邀請項(xiàng)目資助方委派相關(guān)專業(yè)人員參與調(diào)查組。
　　第十三條 調(diào)查組的組成人員與舉報(bào)人或者被舉報(bào)人有合作研究、親屬或者導(dǎo)師學(xué)生等直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　第十四條 調(diào)查可通過查詢資料、現(xiàn)場查看、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)、詢問證人、詢問舉報(bào)人和被舉報(bào)人等方式進(jìn)行。調(diào)查組認(rèn)為有必要的，可以委托無利害關(guān)系的專家或者第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查或者驗(yàn)證。
　　第十五條 調(diào)查組在調(diào)查過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取被舉報(bào)人的陳述、申辯，對有關(guān)事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行核實(shí)；認(rèn)為必要的，可以采取聽證方式。
　　第十六條 有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)為調(diào)查組開展工作提供必要的便利和協(xié)助。
　　舉報(bào)人、被舉報(bào)人、證人及其他有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢問，配合調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)材料，不得隱瞞或者提供虛假信息。
　　第十七條 調(diào)查過程中，出現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)等爭議引發(fā)的法律糾紛的，且該爭議可能影響行為定性的，應(yīng)當(dāng)中止調(diào)查，待爭議解決后重啟調(diào)查。
　　第十八條 調(diào)查組應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上形成調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查過程、事實(shí)認(rèn)定及理由、調(diào)查結(jié)論等。
　　學(xué)術(shù)不端行為由多人集體做出的，調(diào)查報(bào)告中應(yīng)當(dāng)區(qū)別各責(zé)任人在行為中所發(fā)揮的作用。
　　第十九條 接觸舉報(bào)材料和參與調(diào)查處理的人員，不得向無關(guān)人員透露舉報(bào)人、被舉報(bào)人個人信息及調(diào)查情況。
　　第五章 認(rèn)定與處理
　　第二十條 校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會應(yīng)當(dāng)在收到調(diào)查報(bào)告10日內(nèi)召開會議，對調(diào)查組提交的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審查；必要的，應(yīng)當(dāng)聽取調(diào)查組的匯報(bào)。
　　校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會可以召開全體會議，對被調(diào)查行為是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為以及行為的性質(zhì)、情節(jié)等作出認(rèn)定結(jié)論，并向相關(guān)職能部門提出處理建議。
　　認(rèn)定結(jié)論應(yīng)以無記名投票方式表決，出席會議人數(shù)應(yīng)占校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會委員總?cè)藬?shù)的2/3以上，同意人數(shù)超過出席會議人數(shù)2/3票即為認(rèn)定通過，相關(guān)職能部門列席認(rèn)定表決會。
　　第二十一條 經(jīng)調(diào)查，確認(rèn)被舉報(bào)人在科學(xué)研究及相關(guān)活動中有第八條所述科研失信行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為。
　　第二十二條 有學(xué)術(shù)不端行為且有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重：
　�。ㄒ唬﹤卧�、銷毀、藏匿證據(jù)的；
　　（二）阻止他人提供證據(jù)，或干擾、妨礙調(diào)查核實(shí)的；
　�。ㄈ�）打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人的；
　　（四）存在利益輸送或利益交換的；
　　（五）有組織地實(shí)施科研失信行為的；
　�。�六）多次實(shí)施科研失信行為或同時存在多種科研失信行為的；
　�。ㄆ撸�態(tài)度惡劣，證據(jù)確鑿、事實(shí)清楚而拒不承認(rèn)錯誤的；
　�。ò耍┢渌�情形。
　　第二十三條 根據(jù)校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會表決通過的處理建議，涉及教學(xué)科研人員、管理人員的，由人事處提出擬處理意見；涉及學(xué)生的，由學(xué)生處或者研究生學(xué)院提出擬處理意見；涉及學(xué)位的，由研究生院或教務(wù)處提出擬處理意見；涉及科研項(xiàng)目和科研成果的，由科學(xué)技術(shù)處提出擬處理意見；涉及多個職能部門的按上述分工由各職能部門分別提出擬處理意見。
　　第二十四條 對學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人應(yīng)視行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予下列處分或處理，可以單處或并處：
　�。ㄒ唬┩▓�(bào)批評；
　�。ǘ�）終止或撤銷校級科研項(xiàng)目，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度在1-3年內(nèi)取消申請資格；其他項(xiàng)目向項(xiàng)目批準(zhǔn)部門報(bào)告并提出處理建議；
　�。ㄈ�）撤銷校級相關(guān)學(xué)術(shù)獎勵或者榮譽(yù)稱號；其他獎勵或稱號向相關(guān)主管部門報(bào)告，并提出處理建議；
　�。ㄋ模┺o退或解聘；
　�。ㄎ澹┮勒沼嘘P(guān)規(guī)定給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等處分；
　　（六）法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他處理措施。
　　學(xué)生有學(xué)術(shù)不端行為的，還應(yīng)當(dāng)按照學(xué)生管理的相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的處分。學(xué)生學(xué)位論文存在學(xué)術(shù)不端行為的，指導(dǎo)教師負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)給予相應(yīng)的處分。
　　學(xué)術(shù)不端行為與獲得學(xué)位有直接關(guān)聯(lián)的，由學(xué)位授予單位作出暫緩授予學(xué)位、不授予學(xué)位或者依法撤銷學(xué)位等處理。
　　第二十五條 根據(jù)學(xué)術(shù)規(guī)范委員會的認(rèn)定結(jié)論和處理建議，相關(guān)職能部門結(jié)合被舉報(bào)人行為性質(zhì)和情節(jié)輕重，提出處理意見并報(bào)校學(xué)術(shù)委員會。校學(xué)術(shù)委員會審議通過后，由提出處理意見的牽頭職能部門制作處理決定書，并及時送達(dá)被處理人。
處理決定書，應(yīng)載明以下內(nèi)容：
　�。ㄒ唬┴�(zé)任人的基本情況；
　�。ǘ�）經(jīng)查證的學(xué)術(shù)不端行為事實(shí)；
　�。ㄈ�）處理意見和依據(jù)；
　�。ㄋ模┚葷�(jì)途徑和期限；
　　（五）其他必要內(nèi)容。
　　第二十六條 經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，不構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)被舉報(bào)人申請，學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過一定方式為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。
　　調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)人存在捏造事實(shí)、誣告陷害等行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為舉報(bào)不實(shí)或虛假舉報(bào)，舉報(bào)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。屬于本單位人員的，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定給予處理；不屬于本單位人員的，應(yīng)通報(bào)其所在單位，并提出處理建議。
　　第二十七條 參與舉報(bào)受理、調(diào)查和處理的人員違反保密等規(guī)定，造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分或其他處理。
　　第六章 復(fù)核與監(jiān)督
　　第二十八條 舉報(bào)人或者學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出異議或者復(fù)核申請。
　　異議和復(fù)核不影響處理決定的執(zhí)行。
　　第二十九條 學(xué)校收到異議或者復(fù)核申請后，應(yīng)當(dāng)交由校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會討論，并于15日內(nèi)作出是否受理的決定。
　　決定受理的，校學(xué)術(shù)規(guī)范委員會可以另行組織調(diào)查或委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。
　　第三十條 當(dāng)事人對復(fù)核決定不服，仍以同一事實(shí)和理由提出異議或者申請復(fù)核的，不予受理；向有關(guān)主管部門提出申訴的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第三十一條 學(xué)校按年度發(fā)布學(xué)風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。
　　第七章 附則
　　第三十二條 本辦法所指工作日是指除國家法定節(jié)假日、學(xué)校規(guī)定的寒暑假之外的周一至周五。
　　第三十三條 本辦法自2022年4月28日起實(shí)施。
　　第三十四條 本辦法與國家、省、市等有關(guān)上級主管部門最新政策相沖突的，以執(zhí)行上級主管部門的規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法由科學(xué)技術(shù)處負(fù)責(zé)解釋。